nhận ra điều ước quốc tế mà có thể áp dụng đối với một số điều kiện trong các việc làm hợp đồng của lao động nước ngoàiNhững điều ước quốc tế đề cập đến đó tham khảo các nộp thuế của lao động nước ngoài, để trọng tài quốc tế quy tắc và thậm chí đến nhận dạng của nước ngoài bản án. rõ ràng nói rằng thỏa thuận này sẽ được kết luận văn bản và cá nhân, với tất cả các nhân viên. Ngoài ra, theo điều, nếu bất kỳ sửa đổi xuất hiện liên quan đến công việc hợp đồng, họ sẽ được thực hiện bằng văn bản là tốt. sẽ có dữ liệu như các lịch trình làm việc đó ở Nga là bộ lúc tám giờ mỗi ngày bốn giờ mỗi tuần hai mươi tám ngày nghỉ mỗi năm. Khi nói đến làm thêm giờ, luật pháp nga là rất nghiêm ngặt, yêu cầu nhân viên để làm cho một văn bản yêu cầu. Thời gian thử việc được thành lập tại tối đa ba năm, và trong trường hợp của sa thải trong thời gian thử nghiệm ba ngày không báo trước là cần thiết. Pháp luật nga là rất nghiêm ngặt về các nhân viên lao động sách mà nên được giữ và cập nhật của chủ nhân. Các chứa quan trọng thông tin chi tiết về các nhân viên hồ sơ lao động và tổng năm làm việc đó rất quan trọng đối với lương hưu mức các nước sẽ cung cấp cho các nhân viên sau khi nghỉ hưu. là cần thiết để tạo những quy định riêng của mình nhân viên phải tuân theo Luật cung cấp cho hai loại quy tắc: bắt buộc và tùy chọn người. Bắt buộc quy định tham khảo: Các quy tắc cuối cùng đã thực hiện một vài năm trở lại, để gắn kết với pháp luật quốc tế liên quan đến việc xử lý dữ liệu cá nhân.
Để có giá trị, các quy định bắt buộc phải được cấp và chấp nhận bởi các giám đốc công ty, họ phải được ở nga và các nhân viên phải được công nhận bởi các nhân viên bằng chữ ký. có thể khó một giai đoạn thử nghiệm đã kết thúc Các căn cứ và tố tụng cho chấm dứt hợp đồng đặc biệt được liệt kê trong danh phổ biến nhất lý do gì để chấm dứt ở Nga là dự phòng.
Trong trường hợp này, các nhân viên đã đúng một hai tháng trả tiền không báo trước và một gói thôi từ một đến ba tháng. Một lý do khác để chấm dứt có thể là thiếu hiệu suất của một nhân viên theo qui định liên Bang Tra Lao động có trách nhiệm với sự giám sát của các người lao động và nó được ủy quyền để điều tra tai nạn lao động, vấn đề về hành chính, nhưng cũng là vi phạm của các người lao động toàn vẹn. Các doanh nhân nước ngoài những người đang tìm kiếm một luật sư giỏi ở Nga có thể đếm trên luật sư họ tìm thấy trên web luật Sư Nga. Tôi hài lòng bởi những cộng tác với họ, bởi vì họ chuyên nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý cho khách hàng của tôi quan tâm đến việc kinh doanh ở đất nước này.
